企业存储正在经历巨大的变化，这些变化涉及存储管理员的角色和相关工作。

云存储仍然是受欢迎的选择，即使企业正在将部分工作负载遣返回数据中心。随着自动化在存储中的作用越来越大，这迫使管理员学习新技能。

然而，技术正在以不同方式发生变化，这对存储管理员的未来而言是个好兆头。超融合系统、更快的 SSD 设备和新兴技术（例如存储类内存、可组合基础设施和计算存储）都必须由具有广泛存储知识的 IT 专业人员进行部署、管理和更新。此外，任何与数据相关的技术都有需求。

在这些混乱中，管理员在展望未来时应考虑四个主要问题。

1. 哪些技术正在改变存储管理员工作？

近年来最明显的变化是混合多云环境的采用。存储管理员必须跨多个云以及数据中心管理数据。这包括传统任务，例如容量规划和数据安全，以及成本优化。

管理员还必须知道如何使用软件定义存储，该软件将数据存储和管理从存储硬件中抽象出来。软件定义存储可以改善存储管理，但需要显著的学习曲线。

此外，存储管理员的未来包括可组合基础设施、人工智能和机器学习、量子计算和持久容器。

2. 某些存储技能是否可以转移到其他新兴技术领域？

尽管技术正在发生变化，但存储管理员不需要扔掉他们所知道的有关存储的所有信息，并重新开始。他们需要学习很多新技能，以跟上不断变化的技术，并在未来的就业市场中保持竞争力。尽管如此，现有技能通常是掌握 IT 所需的新技能的基础。

存储管理员必须能够手动管理存储，即使在 AI 和存储自动化时代也是如此。原因很简单：人工智能并不完美。除非存储管理员对基础存储管理技术有很好的工作知识，否则他们不太可能识别 AI 何时出错。此外，在需要覆盖自动化任务的情况下，基础技能也很重要。

3. 成为IT通才是正确道路吗？

企业通常会寻找在特定领域具有强大背景的员工。例如，这样的组织可能会招聘员工担任存储管理员、Active Directory 管理员、网络工程师或技术支持技术人员。

但是，有些雇主可能会重视具有广泛技能组合的管理员，这些技能可以增强与特定角色相关的技能。与其说企业正在寻找通才，不如说拥有补充技能可以帮助 IT 专业人员看到大局，而不是专注于一个特定领域。

相比之下，中小企业通常比企业更看重 IT 通才。较小的商店通常具有有限的 IT 预算。因此，他们需要拥有广泛技能且不怕学习新技能的员工，即使这些技能超出员工的正常专业领域。

4. 某些存储技能是否可以转移到其他新兴技术领域？

尽管技术正在发生变化，但存储管理员不需要扔掉他们所知道的有关存储的所有信息，并重新开始。他们需要学习很多新技能，以跟上不断变化的技术，并在未来的就业市场中保持竞争力。尽管如此，现有技能通常是掌握 IT 所需的新技能的基础。

存储管理员必须能够手动管理存储，即使在 AI 和存储自动化时代也是如此。原因很简单：人工智能并不完美。除非存储管理员对基础存储管理技术有很好的工作知识，否则他们不太可能识别 AI 何时出错。此外，在需要覆盖自动化任务的情况下，基础技能也很重要。

3. 成为IT通才是正确道路吗？

企业通常会寻找在特定领域具有强大背景的员工。例如，这样的组织可能会招聘员工担任存储管理员、Active Directory 管理员、网络工程师或技术支持技术人员。

但是，有些雇主可能会重视具有广泛技能组合的管理员，这些技能可以增强与特定角色相关的技能。与其说企业正在寻找通才，不如说拥有补充技能可以帮助 IT 专业人员看到大局，而不是专注于一个特定领域。

相比之下，中小企业通常比企业更看重 IT 通才。较小的商店通常具有有限的 IT 预算。因此，他们需要拥有广泛技能且不怕学习新技能的员工，即使这些技能超出员工的正常专业领域。