云计算和超融合技术使仅专注于存储管理的IT专业人员变得越来越少。

这是本月在Gartner IT基础架构、运营和云战略会议上分析师和IT领导者的共识。

Gartner研究副总裁Julia Palmer表示：“五年之内，企业不会再聘请存储管理员。”

Palmer称，IT专家和开发人员正在取代很多公司的存储专家。

她说：“没有人希望成为存储管理员和工程师。他们现在都想成为开发人员。这就是为什么很多供应商正在开发AI驱动的操作和功能的原因，因为他们意识到，将来它将由多功能人才或通用人才处理。”

Gartner预测，到2025年，40％的工作负载将驻留在公共云中，30％在边缘，30％在本地-与2019年80％在本地相比。因此，很多IT领导者鼓励他们的存储专业人员承担更多责任，并掌握其他技能来满足其业务需求。

存储管理员的角色变换

德克萨斯州教师退休系统（TRS）企业基础架构服务总监Kyle Weigum表示，他的核心基础架构团队中管理存储的三名成员还负责VMware、Office 365和其他系统。Weigum说，他的“企业系统团队负责人”正在转变为“主要解决方案工程师”。

Weigum说：“这些家伙很有才华，不应该只是让他们坐在那里进行固件升级。我希望他们更加专注于业务，并研究有助于我们加快业务流程的事情。”

Weigum表示，其公司正在负责针对企业数据管理的云项目，并正在评估本地Amazon Outposts和其他云选项，以完全摆脱硬件业务。Weigum说，迁移到云端将改变基础架构和运营的角色，从构建服务器、加载应用程序到控制成本和管理访问等任务。

一位来自知名保险公司的基础设施和运营副总裁（AVP）说，在应用程序转移到“有意义的云”之后，他主要负责监管独立的云和数据中心团队。

这位运营副总裁表示，该保险公司从本地Exchange Server迁移到Office 365并没有使Exchange工程师过时。他说，云迁移也不会淘汰存储专业人员，尽管这样做会减少数量。

他说：“存储工程师可以变成云存储架构师，并为他们的公司提供帮助，因为你仍然必须管理云中的存储。”

对管理存储员的建议

Gartner技术专业人员小组的高级主管Angelina Troy建议，存储管理员参加有关云技术和其他IT领域的培训。其中她提到了跨域（包括边缘和云）的数据治理、分析和保护。她说，那些拥有这些知识的人可能会改变他们的工作并保持相关性。

Troy说：“我们发现，大多数企业都希望在迁移到云时利用现有人员。他们希望能够培养技能人才，因为如今很难找到云专业人员。内部培训通常被认为是最好的方法。”

Capital One于2017年成立了一家技术学院，提供与十二种学科相关的在线课程和面对面的研讨会，这些学科与企业长期战略中的技术目标相关联。财富100强金融机构预计到2020年将完全云化，没有数据中心。

但是Capital One的技术执行副总裁George Brady表示，完全迁移到云的公司仍然需要存储专家。他说，存储专业人员通常是精通系统的工程师，拥有编程、操作系统、网络和性能调试方面的技能。Brady说，这些技能可以从本地环境转移到云中。

宾夕法尼亚州Capital Blue Cross公司服务器服务经理Doug Knight说，擅长存储的IT专业人员往往在其他方面也很擅长，因为他们习惯于进行“复杂的计算”来分散其存储，以及放置数据，以获得最佳性能。

Knight表示，更快的闪存阵列已在很大程度上消除了性能问题，他要求他的存储专业人士学习新技术。他说，他们已经在其他平台（例如Microsoft Azure和数据仓库）上进行了培训。

美国职棒大联盟（MLB）使用AWS和Google Cloud存储，但其近100 PB的企业统计和视频数据中的大多数仍保留在本地，在传统的SAN和NAS系统、开源的Ceph对象存储和磁带中。基础架构高级副总裁Truman Boyes期望MLB始终将大量数据存储在本地，并且他不认为熟练的存储专业人员会消失。

Boyes说：“我们可能会看到他们正在研究的技术的转变。我们可能会看到人们不再使用传统存储。也许他们在工具包中拥有更多工具并从事其他云计算工作，而存储只是其中之一。”

对于存储管理员，未开发领域中的企业可能会有不同的想法。一家消费品公司的基础架构副总裁表示，他将聘用网络和安全专家，而不是存储专家。

他指出：“我公司的需求将由可在云中进行软件配置的存储来满足。如果我遇到I / O、性能或其他方面的问题，我希望我的通才云架构师和Amazon也许能够帮我解决。”

这位基础架构副总裁承认，高性能分析或机器学习工作负载可能会促使他聘请具有基础架构技能的顾问或专职人员。但这不会像过去那样，那时他的前公司为EMC、NetApp和交换产品配备独立的专家。他说：“现在是不同的规模，不同的世界。”