扩展存储，提高收入

　　Troy Downing也可以考虑更改职业生涯的方向，例如转向服务器和存储虚拟化项目。他说：“我希望我工作中的两大重点是存储和虚拟化。”Troy Downing目前就职于Rain and Hail的一个小规模的存储团队。许多受访者都认为，参与一个存储团队是了解公司存储价值的必不可少的过程。
 
　　根据我们的调查，通常情况下，拥有一个专门的存储团队意味着公司规模的增长。年收入低于5000万美元的公司中，只有20%的公司设置了一个专门的存储小组。年收入在5亿美元至10亿美元的公司，拥有存储小组的比例占到了34.7%.。而年收入在51亿美元至100亿美元的公司，拥有存储小组的比例则高达68%。这也意味着大公司非常重视存储系统，并且愿意投入更多的资源。
 
　　在过去的18个月中，Troy Downing发现存储容量几乎增加了一倍，以平均每年10%至15%的速度增长。在我们2008年的调查中，也同样可以看出随着存储容量的增加，存储专业人士的薪酬也随之水涨船高。

　　管理1 TB至9 TB存储容量的存储技术人士的平均年薪为$73,646；而管理10 TB至99 TB存储容量的存储技术人士的平均年薪则上升为$82,666；超过500 TB，存储技术人士的平均年薪更是高达$104,441。但是在2009年，受访者表示，在达到了$82,250的平均年薪之后，即使管理的存储容量增加，薪酬却开始增长缓慢。存储容量增加10%至40%，薪酬有一定幅度的增加；存储容量增加40%以上，薪酬有了明显的增加；存储容量增加41%至50%和31%至40%的平均年薪分别为$91,588和$84,226。

　　公司规模的大小和薪酬的高低也有着密切的联系。根据我们2009年的调查，就职于年收入超过100亿美元的公司的存储专业人士的薪酬有着较为明显的增幅，平均年薪高达$99,588，比去年增长了$3,000。